人员调配,可没那么简单。”
“怎么,难道你向哪个班组要人,他们不给你?”
“那倒不是,因为我还没有向任何班组要人,我也不会那么做。”
“为什么?不是让你全权负责这次试验吗?”
“我一个临时工,大家对我本来就持轻视和怀疑的态度,我有什么资格从车间班组调人?”
老杨想了想,然后点头说道:“嗯,我把事情想简单了,我应该先给有关班组打招呼。不过---,我看你这名单上有‘酰化’岗位的焦铁辉,这家伙可是全车间有名的刺头啊!班长老赵拿他一点办法也没有,把他调来搞试验,你管得住他吗?”
“我就跟焦铁辉在一个班组,虽然他脾气不太好,头上的板寸头发就像刺猬似的,见谁扎谁,但我对这人比较了解,我认为他的本质并不坏,有正义感,遇事敢作敢当,还有责任心,只要做到相对公平,他在工作上从不偷奸耍滑。”看似跟班组的同事缺少交流,其实方翰民把周围的人看得一清二楚。
这番对人的评价,让老杨有点意外,他没想到这个外号叫秀才的书呆子,还是个有心人!
按照方翰民提出的计划,老杨首先落实了试验所需的设备,又让二车间的备料员按需要的品种数量准备原材料。
根据工艺技术的要求,方翰民决定将试验分作两班操作,每班三人,需要抽调六名职工,他打算所需人员均从他所在的“酰化”岗位抽调,因为他觉得本岗位职工毕竟熟悉“酰化”反应的基本操作。
当老杨向“酰化”岗位的班长赵师傅说明情况后,老赵马上就急了,“主任,我们‘酰化’岗位一共才三十来个职工,你一下子抽调六人,我们正常的三班倒还有法开展吗?”
“你们人手不够,我可以从其他岗位给你调几个人过来。”
“其他岗位的职工不熟悉本岗位流程,即使把他们调过来,三五天也不能顶岗,你还不如把其他岗位调来的人直接分给方翰民那里,就不要从我们岗位抽人了,反正方翰民也是做试验,他又不是搞生产,没有硬指标需要完成。”事关本班组的利益,忠厚人老赵也不让步。
“嗯---,我跟小方商量一下再说吧。”
正因为做试验,才需要有经验的操作工,所以,当老杨转达赵师傅的意见后,方翰民坚决不同意老赵的说法,“主任,赵师傅应该有一点全局观念,这次试验是为了改进‘酰化’岗位的工艺技术,他作为本岗位的负责人,理应支持试验工作。要想试验取得成功,操作人员的素质至关重要,生产岗位只是重复劳动,新人可以逐渐适应嘛。”
老杨觉得言之有理,为了保证试验成功,即使放慢生产进度也是值得的,他再次来到“酰化”岗位,向老赵讲明这个道理。
面
请收藏:https://m.jinshu9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)