4)35、招商引资_我有四个巨星前任
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  堆男性中的那个指挥者、掌控者,自信而从容。

  她不喜欢激动起来就在场边不断地挥舞自己的拳头,甚至在她的球队取得进球后跳起来和球员们一起庆祝。可你不能说她的执教风格缺乏激情。当你把目光放到她的身上时,你会觉得……她就像是一团正在燃烧着的,冰冷的火焰。

  穿着高跟鞋的伊蕾踩着富有节奏的脚步穿过走廊走向克里克斯女士的办公室,当她得到对方的允许并推开大门的时候,明艳的笑容就在她的脸上出现。

  “第一,我要球队新增一名体能教练。

  “第二,我要将队医的人数从一名增加到两名。

  “第三,我要一名助理,我希望我的助理会是一名年轻时曾经做过球员的球探。并且我对这位助理在球员时代司职的位置也有要求。我只要曾经踢的是防守型中场或者组织进攻型中场的球探来做我的助理。

  “第四,我需要俱乐部引入和球员在联赛中的表现挂钩的奖金制度。

  “第五,我希望俱乐部能够给我增加一定的经费。因为从下个赛季起,我就要开始和我的助理一起去到周边国家寻找一些值得球队引入的潜力球员了。”

  【在那年捷克丁级联赛的最后一轮比赛之后,我们所有人都知道,从现在起,梅特奥已经是一支丙级球队了!我高兴得发狂!尽管我们依旧还是在捷克的业余联赛,可我知道那个赛季我究竟获得了多大的成功。我心中的喜悦不亚于带领乙级球队升上万众瞩目的甲级。可是在那个时候,我依旧不断地告诉自己,除了高兴之外,我现在还有更重要的事要去做!那天我走进了克里克斯女士的办公室,还来不及听她对我说一句祝贺的话就对她提出了一二三四五六七八个要求。天知道我其实准备了十个要求!可我还没说完第八个,克里克斯女士就忍无可忍地让我滚出去!

  事实上这是我们之间的正常相处模式。我不知道我和我那时的顶头上司究竟是怎么会到了这么一步的。在最开始的时候,我明明说每一句话之前都要思考这是否合适,并且她也会对我很好,就像是我的一位长辈那样。但无论如何,我觉得这种相处模式不错。我可以理直气壮地向她提出我认为值得争取的要求,而她虽然经常对我忍无可忍,但在很多时候,她还是会让我感受到俱乐部的温情。

  在七月下旬的某一天,我与球队的一位广告商就一千五百欧的球场内隔离牌广告能否能分十二个月分期付款吵得不可开交。也就是在我怒气未消地回到球队的时候,一名四十多岁的球探就在那里等着我。他告诉我,他是克里克斯女士为我找来的助理。没错,他就是杜历卡,我后来的搭档。老实说他踢球的技术很糟很糟,但在其他方面他真是太棒了。在一起共事的这些年里,我们一起横扫整个东欧,致力于找出所有适合我所执教球队的,被严重低估了的潜力球员。有一次杜历卡对我说,iley,你一定得和我去一次塞尔维亚!我在那里发现了一名天才!我们一定得把他签下来!就是现在!于是当天夜里我就和他一起开车从布拉格去到塞尔维亚。可才进入边境检查站,我就因为曾经坐车途径过科索沃而被边检人员禁止入境。于是我们干脆一起转道去到科索沃。就是在那里,我意外发现了伊洛维奇。

  我想,既然很久以前我就曾被人夸赞成是“最佳球探”,那就说明我在这方面至少有些天赋,并且运气不错。】

  ——《伊蕾自传》

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