2)第五百二十二章 中队就需要这样的人才!_老兵新警
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  信她居然有这样的眼光。

  韩昕满意的点点头,放下鼠标指着桌上的履历问:“黄栋呢,说说黄栋的优势。”

  这个问题有点难,她不一定能回答的上。

  让韩昕和姜悦倍感意外的是,柳贝贝竟吃吃笑道:“韩大,小悦,你们总这么考我有意识吗?”

  “你先说说小黄的优势?”

  “他是南河人,不是本地人就是他最大的优势!”

  看着姜悦惊诧的样子,柳贝贝又眉飞色舞地解释:“开发区的那些厂,现在有好多外地工人。相比我们这些本地人,小黄更容易跟那些外人打成一片,而且小黄在滨江理工学院上了四年大学,对滨江又比较熟悉。”

  不得不服气,她简直跟陵海村小霸王想到一块去了。

  唯一没考虑到的,可能跟她的家庭有很大关系,所以没注意到陵海村小霸王挑选的这些人,要么跟她一样家里不缺钱,要么是迫于经济压力不敢轻易辞职。

  姜悦不好意思再问了,因为眼前这位的社会阅厉显然比她丰富。

  韩昕对柳贝贝这个搭档很满意,点点鼠标,确认刚编辑的内容正在打印,随即笑问道:“贝贝,你知道这个指导员应该怎么当吗?”

  这个问题把柳贝贝给难住了,犹豫了一下,带着几分尴尬地笑道:“韩大,我是第一次做指导员,到底怎么做,究竟该做什么,我真不知道。”

  “没关系,不会可以学。”

  韩昕把刚打印出来的职责取出来递给她,起身笑道:“你慢慢看,看完之后好好想想这个指导员该怎么做。我现在既是教官也是学员,得赶紧回教室,小悦在这儿陪你,等会儿一起吃饭。”

  “行,你忙你的。”

  指导员应该怎么做,其实韩昕也不是很懂。

  所以刚才从网上,搜了一份指导员工作职责,修改编辑了一下,打印出来让她先看看。

  删减了很多,总共只有四条。

  一是负责全中队辅警的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项业务工作的顺利完成;

  二是及时掌握辅警思想动态,定期组织辅警政治业务学习,积极开展辅警岗位练兵活动,不断提高辅警的政治业务素质;

  三是积极配合中队长掌握工作情况,对分管业务工作做到有布置、有检查、有落实。与中队长一道,抓好全中队辅警岗位目标和规范化管理,建立健全考勤考核制度。检查辅警警容风纪和遵纪守法情况,及时发现违纪苗头,协助上级部门查处违法案件;

  四是从政治上、工作上、生活上关心爱护辅警,及时表扬好人好事,树立良好风气,随时了解思想状况,帮助解决后顾之忧;

  做思想工作,组织政治学习,不就是照着文件念呗,念完之后让辅警们一人写一份学习心得,指挥中心的领导也是这么做的。

  至于工作、考勤

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