不为春风集团旗下那庞大的资产所吸引。有实力的律师事务所选择了合作的方式提供法务服务,他们能够从不同的案子上赚取到更多的报酬。
不过,姚远是把关键领域、重要领域的法务问题交给国内的团队来负责的,他坚持的是非我族类其心必异的原则。
一个由十人组成的法律团队负责一名遇难乘客的善后赔偿问题,160人那就是160个小组,这就是姚远为善后工作组提供的强大的、令人震惊的法律力量援助,免费的。
姚远租下了民航酒店对面的一家宾馆作为律师团队的驻地,因为这家宾馆有可以容纳一千多人开会的礼堂。
在部署大会上,姚远面对着一千多名法务人员,提出了两点要求,硬性的要求。
第一,要尽可能为华夏籍遇难乘客争取更多的赔偿款;
第二,对于外籍遇难乘客要严格按照相关规定来执行。
他的态度非常明确了。
总结起来就一句话,一视同仁的前提下要为国内乘客争取更多的赔偿款。当前国内的航空险保额远低于国际标准,这是姚远不愿意看到的。
过去的他管不着,但是这一次,他绝不坐视。
而他的明确表态,在大家看来是这样理解的——华夏籍乘客优先。
需要支持的是,春风集团并不是遇难者家属的代理人,也不是善后工作组的法务代表,而是一种第三方的角色,提出能够让双方都同意的解决方案来。这一点是民航总局认可的,因为春风集团的法务团队里有好几位人大立法委员……
外籍遇难乘客的家属更没话说了,人家有一大堆持各个国家律师从业证的大律师,甭管你是哪个国家的,都能找到对应的律师。
于是,一场华夏建国以来最大规模的一次意外赔偿谈判拉开了序幕。
仅仅三天时间,160名遇难者的赔偿方案就全部出台了,双方都非常满意,这样的结果让汤主任叹为观止。
他看着家属们在大会议室里分别签字,低声感叹着,“善后工作不好做,我是下定了决心在长安耗上个把月的,没想到才三天时间就都处理好了。小姚,我是真佩服你。”
“说一千道一万根源在赔偿款的多与少,都有自己的考量和担忧,看着是让人头疼,难以协商。其实只要找出相关的法律法规来,大多数人是愿意遵守的。”姚远说,“大家认为棘手的外籍乘客赔偿问题那就更简单了,在咱们这里出的事就按照咱们的规矩来办,涉及外国保险公司的赔偿问题,家属自然会去和外国保险公司交涉。我们有时候就是想得太多,外国的命是命,我们华夏人的命更是命。”
汤主任笑着不说话,对这位年轻的大老板的民族主义爱国思想,他这几天是领教过了。
他不知道的是,再过些年,像姚远这样的人会有一个独特的称呼——愤青。诞生于国内外环境最艰难的90年代,消逝在富强起来的21世纪20年代。
其实,愤青并没有消逝,只是成为了爸爸。
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