增长,这是必然的,可是一个地区如果单靠一个大企业来带动,产业结构上是不健康的。如何围绕大企业打造产业链非常关键。”
周梁和杨胜下意识地坐直了腰板,姚远要说的都是干货。
姚远说,“比方说方向机械,涉及机械制造的全领域,大到船舶小到摩托车,从港口机械到螺丝刀,可以说是一个托拉斯型机械集团。那么,单靠一个方向临港工业园就能完全发挥出这家公司的影响了吗?”
他顿了顿,“我看是不足的,是不是可以向上游延伸向下游拓展?在本地区形成一个囊括了上中下游的产业链。这样一来是可以起到以一带十甚至带百的作用的。”
“还有一个下岗职工安置问题,说白了就是就业率的问题。因为各种原因,国营企业倒闭了,把大量职工推向社会,社会的接纳能力又有限,老话说,开源节流,开源是排在前面的。想办法增加就业岗位才是解决问题的根本手段。”
“周市长,杨主任,开发区提出引进先进生产设备和技术进行生产进行升级,我对这个提法是持保留意见的。”
周梁很意外,不解道,“姚先生,你是重视技术的,你还是西工大的高才生。一些国营厂的生产技术落后了,引进先进生产设备和技术进行升级,可以提高企业的竞争力,提高产品质量,这是好事。”
杨胜同样不解,因为姚远是出了名的重视技术的企业家,他搞的春风科学院都快比肩欧洲一些国家的所有研究机构了。
姚远摇头说,“两码事,发展高技术产业和对劳动密集型企业进行技术升级并不冲突,也不是一码事。还是就业岗位问题。就说纺织厂,引进了日本设备和技术,一千多号职工就要淘汰掉三分之二,因为新设备用不了那么多人。”
他摊手说,“那怎么办呢?把这些人留下来还是推向社会?留下来的话,技术升级就失去意义了,先进生产设备必定会让人力成本下降,这是毋庸置疑的,如果推向社会,又增加了就业压力。”
“我们的优势在于人力成本,西方人一个人干的活,我们可以用十个人来干,而且成本更低。永安集团的主营业务是服装,目前已经成功打入了欧洲市场,同样的产品,我们可以做到白菜价,西方人做不到,原因也很简单,我们有人力成本优势,这是我们国家目前最大的优势,也就是人口红利。你要跟人家拼技术性控制成本是拼不过的,只能充分发挥低廉劳动力的优势。”
这个观点让周梁和杨胜耳目一新!
姚远说,“当然了,也不是说为了保住劳动岗位就不做技术升级,还是那句话,两者并不冲突,完全可以采取相对缓和的方式慢慢升级,综合地考虑两种因素,但是产品质量是肯定要保证的。纺织厂的做法太激进了,砍掉三分之二的职工,那是对社会稳定很不利的。”
周梁引起重视了,他意识到,这是一个非常迫切的问题。本身因为不断有国营企业破产倒闭,下岗职工越来越多,底下有一个县的县府大门经常被堵,就是因为下岗职工安置的问题。
这些工作有多难做,周梁是有深刻教训的。
姚远的观点其实在委婉地提醒他,要辩证地看待技术升级这个事。春风系企业不会存在这个问题的,因为规模足够大,大不了多开几条生产线,再多的人都能安排,而且根本不愁卖。
这就是企业发展到一定程度所具备的自我调整能力了。
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